A Credifisco tem o objetivo de excelência em Governança Corporativa, fortalecendo e criando as melhores condições para seu desenvolvimento sustentável. Seguimos os sete princípios do cooperativismo derivados das normas criadas pela primeira cooperativa de Rochdale, são mantidos atualmente pela Aliança Cooperativa Internacional (ACI).
Adesão voluntária e livre;
Gestão democrática;
Participação econômica dos membros;
Autonomia e independência;
Educação, formação e informação;
Intercooperação;
Interesse pela comunidade;
A Credifisco adotará como documentos complementares o Manual de Boas Práticas de GOVERNANÇA COOPERATIVA elaborado pelo SistemaOCB (https://www.ocb.org.br/) e o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa elaborado pelo IBGC.
Autogestão
Senso de Justiça
Transparência
Educação
Sustentabilidade
Transparência
Equidade
Prestação de Contas
Responsabilidade Corporativa
A administração superior da Credifisco compreende o organograma abaixo. Seu processo de eleição, nomeação e posse deve seguir as regras no Estatuto Social, Política de Sucessão e todos os ritos do sistema de Governança Corporativa.
Cooperados
Assembleia Geral
Conselho de Administração
Diretoria Executiva
Conselho Fiscal Gestor de Risco e de Capital (CRO)
Ouvidor
Comitês
Auditoria independente
Auditoria interna
Risco de Compliance é o risco de sanções legais ou regulatórias, de perdas financeiras ou de danos reputacionais, decorrentes da falta de cumprimento de disposições legais e regulamentares, normas de mercado local e internacional ou de compromissos assumidos por meio de códigos de autorregulação, padrões técnicos, códigos de conduta ou políticas internas.
A Credifisco adota a estratégia de três linhas de defesa para operacionalizar sua estrutura de gerenciamento de riscos (inclusive o de Compliance) e para assegurar o cumprimento das diretrizes previstas nesta política, com clara divisão de papéis e responsabilidades.
